Le coaching individuel permet au dirigeant de faire un point sur sa situation professionnelle, de prendre un temps de réflexion qui permettra de faire émerger ses objectifs et les ressources dont il dispose pour développer de nouveaux comportements plus adaptés à ce qu’il veut obtenir.
En favorisant l’épanouissement personnel du dirigeant, le coaching professionnel permet à ce dernier de faire évoluer sa société.
Exemple de situation motivant un coaching individuel pour le dirigeant :
- Bien que le contexte change, vous utilisez toujours les mêmes recettes. Vous ne savez plus faire preuve de créativité.
- Vous regrettez de ne plus avoir de temps libre.
- Vous gérez tout et vous auriez aimé déléguer à vos équipes.
- Votre communication avec vos collaborateurs est peu efficace.
- Vous êtes isolé(e) au sein de l’entreprise
- Vous êtes épuisé (e)
Si vous connaissez une de ces situations ou si vous vivez une situation problématique tant pour vous que pour votre entreprise le coaching vous permet de prendre du recul, de faire un point sur la situation, de mettre en place des objectifs, d’envisager des options et trouver vos propres solutions à ces problématiques.
En favorisant l’épanouissement personnel du dirigeant, le coaching professionnel permet à ce dernier de faire évoluer sa société
Exemples de thèmes de travail :
- Clarifier la vision et les valeurs de l’entreprise
- Rester concentré sur les priorités
- Gestion du temps
- Développer sa créativité dans un contexte professionnel
- Responsabiliser et impliquer ses équipes pour se dégager du temps
- Améliorer la communication dans les relations avec les partenaires, les collaborateurs ou les investisseurs
Ces thèmes de travail font échos à vos besoins ou font émerger un questionnement ?
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